LE SNU POLE EMPLOI
LE SNU – Pole Emploi est l’une des 3 branches du SNU-TEFI, qui lui-même est l’un des syndicats nationaux de la FSU.
Le SNU TEFI, c’est quoi ? Quel syndicalisme ? >>
Au SNU PE nous assurons la défense individuelle et collective de l’ensemble des salarié-es. Nous sommes porteuses et porteurs de revendications sur tous les plans: conditions de travail, salaires, formation, carrières, protection et œuvres sociales. Nous sommes présent-es, actives et actifs au quotidien dans le réseau des agences Pôle emploi et dans les services : directions, centres de formation, services informatiques.
Dans notre action quotidienne, nous cherchons à débattre et à travailler avec l’ensemble du mouvement syndical pour définir des convergences et des actions les plus unitaires possibles, dans le but de construire des alternatives aux politiques actuelles.
Nous défendons le principe de la représentation de la diversité,
etdes sensibilités différentes, d’une place pour chacune et chacun. Avec la garantie de prise en compte des revendications de toutes et tous.
NOS ELU-ES et REPRESENTANT-ES SYNDICAUX
Les élu-es du SNU sont présent-es pour construire et promouvoir de nouveaux droits pour toutes et tous fondés sur nos valeurs.
A tous les niveaux, national, régional, local… dans le cadre d’une charte, elles & ils agissent dans la transparence et s’opposent à toute discrimination, tout clientélisme et tout favoritisme.
Elles & Ils s’engagent à
- Défendre les intérêts individuels et collectifs,
- Investir les instances représentatives du personnel pour qu’elles soient le lieu de dénonciation des injustices et des inégalités,
- Lutter contre toutes les discriminations et toute forme de clientélisme,
- A faire progresser les droits des salarié-es,
- Participer à la vie syndicale et à la mobilisation du personnel,
- Initier des rencontres/débats avec les personnels,
- Informer, conseiller et défendre les personnels au quotidien,
- Veiller au respect des engagements pris par l’Établissement,
- Initier les convergences entre élu-es de différents syndicats, à chaque fois que nécessaire face à la Direction.
CE QU’EST RÉELLEMENT LE SNU-PÔLE EMPLOI-BOURGOGNE
En PRIORITÉ : un lieu de défense des salariés:
- Dans les Comités d’Etablissements pour tout ce qui concerne l’organisation du travail et la politique des DG et DR de Pôle Emploi.
- Dans les commissions paritaires pour les mutations, les promotions, les avancements accélérés, les permutations, le travail à temps partiel
- Dans les comités hygiène sécurité et conditions de travail
- Par les élus Délégués du Personnel soit dans le cadre des réunions mensuelles, soit en accompagnant les salariés de droit privé et public dans leur défense au quotidien.
- Par une intervention directe auprès des différents niveaux hiérarchiques et l’accompagnement lors d’entretiens délicats avec la hiérarchie…
Si le syndicat permet d’être défendu en cas de difficultés avec la hiérarchie ou simplement pour faire respecter vos droits, c’est parce qu’il est l’association de personnes qui ont fait le choix de se défendre mais aussi de défendre les autres. Vous ne serez pas défendus par une entité abstraite appelée SYNDICAT mais concrètement par les collègues que vous côtoyez.
Un lieu d ‘échanges et de réunions :
- Convivial.
- Qui permet d’avoir des informations autrement que par le canal hiérarchique parfois déficient,
- Qui incite à réfléchir sur ce que l’on fait, pourquoi on le fait et dans quelles conditions (de travail) en comparant avec la façon dont procèdent les collègues dans les autres unités
- Où il faut débattre et argumenter pour faire avancer ses idées
Le syndicat est l’association de personnes qui ne sont pas toujours d’accord, ce qui nécessite d’écouter les autres et de trouver les points communs qui permettront de construire des revendications qui seront acceptées par tous.
Une association de salariés qui partagent un certains nombre de valeurs et qui essayent :
- De promouvoir un syndicalisme unitaire et indépendant, démocratique, laïc et pluraliste au service des aspirations et des revendications des salariés qu’il regroupe.
- D’œuvrer pour plus de justice, d’égalité et de démocratie.
- De lutter contre le capitalisme et de développer l’organisation syndicale comme instrument d’émancipation des travailleuses et des travailleurs de toute forme d’exploitation, de domination, d’aliénation ou d’oppression.
- De contribuer à la défense et à la promotion des droits humains et de militer dans ce sens pour transformer la société afin que les valeurs républicaines de Liberté, d’Egalité, de Fraternité et de Solidarité trouvent une réalité effective dans le monde de demain.
- De favoriser la coopération et la solidarité syndicale européenne et internationale, notamment avec les pays du Tiers Monde.
- De lutter contre toute forme de discrimination de nature sexiste, raciste ou xénophobe dont ses adhérent(e)s pourraient avoir connaissance à l’occasion de l’exercice de leur activité professionnelle.
- De contribuer à la réunification du mouvement syndical.
Principes, valeurs du SNU
Opposition à tout favoritisme, clientélisme et discrimination.
Une implication solidaire pour préserver les droits et libertés de chacun:
Lutte contre la xénophobie, le racisme, le sexisme, l’homophobie.
Un syndicalisme équitable: revendication d’une réelle égalité professionnelle et recherche de représentativité femmes-hommes dans nos instances et délégations.
Défense du Service Public de l’Emploi dans toutes ses composantes: respect des usagers, égalité de traitement.
Lutte pour l’amélioration des conditions de travail des salariés et défense des acquis sociaux.
Œuvrer pour une politique sociale et participer à la solidarité internationale.
Réfléchir sur une autre politique environnementale.
Lutte contre le capitalisme et le libéralisme.
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