Derniers Articles

Pour la mission d’information du Sénat sur l’inclusion numérique, l’illectronisme ne disparaîtra pas d’un coup de tablette magique !

La dématérialisation généralisée de services publics à marche forcée laisse 3 Français sur 5 sur le bord de la route, tant les démarches administratives en ligne sont complexes. On compte au moins 14 millions de Français ne maîtrisant pas les usages du numérique.

Parmi les propositions:

  • Evaluer plus finement l’exclusion numérique, et mieux cartographier les zones d’exclusion numérique ;
  • Passer d’une logique “100 % dématérialisation” à une logique “100 % accessible” pour les sites publics en ligne

https://www.senat.fr/presse/cp20200918b.html

Baromètre Unédic : quel regard les Français portent-ils sur le chômage et les chômeurs ?

Réalisé avec l’institut Elabe, le baromètre Unédic analyse la perception des Français et des demandeurs d’emploi sur le chômage, et pour ce deuxième volet au sortir du confinement. L’étude permet ainsi d’éclairer l’évolution des représentations de la société sur le chômage avant et après cet épisode de la crise sanitaire, en les comparant à la première édition. Un 3ème volet sera publié au printemps 2021.

  • 93% des français considèrent que tout le monde peut connaître une période de chômage au cours de sa carrière.
  • La crise sanitaire a renforcé leur attachement à la fonction protectrice de l’assurance chômage, l’estimant avoir été « à la hauteur » pendant la crise (61%).
  • Le soupçon à l’égard des chômeurs, même s’il reste minoritaire, se renforce : 45% des Français considèrent que les demandeurs d’emploi ne cherchent pas vraiment à retrouver un emploi.

https://www.unedic.org/publications/barometre-unedic-quel-regard-les-francais-portent-ils-sur-le-chomage-et-les-chomeurs

Une rupture profonde s’impose

La question de l’emploi est centrale : lutte contre la précarité et la pauvreté, hausse des salaires, développement des services publics, abandon définitif de la réforme des retraites. Les organisations La CGT, FSU, Solidaires, FIDL, MNL, UNEF et UNL appellent à faire de la journée du 17 septembre une première journée d’action, selon des modalités à définir dans les secteurs professionnels et les territoires (grèves, manifestations, rassemblements, etc. …) pour imposer le changement nécessaire.

Renforts à Pôle emploi

Face à la crise qui s’annonce et l’augmentation de la charge de travail pour l’ensemble des agent-e-s de Pôle emploi, il paraît nécessaire pour la Direction d’augmenter de façon temporaire le taux d’embauche des CDD fixé actuellement à 4% dans la CCN afin de pouvoir recruter les renforts accordés par les tutelles.
Il est à noter que cet avenant pendra fin au 31 décembre 2022 et ne pourra être inscrit de façon pérenne dans la CCN qui retrouvera son taux de 4%, plafond maximal d’emplois des CDD.

NOUVELLE CLASSIFICATION DES AGENTS PUBLICS DE POLE EMPLOI ET REFORME STATUTAIRE (décret, CPLU/CPN)

Depuis 2014, la classification des agents publics est en cours de… modernisation et simplification. C’est déjà beaucoup dire quant à l’intérêt du sujet aux yeux de la direction qui n’a toujours pas admis qu’en 2012, plus de 5 700 agents-es aient fait le choix de conserver leur statut.
Entre décembre 2017 et juillet 2018, une concertation a eu lieu avec les 5 organisations syndicales représentatives nationales d’alors (CFDT, CGC, CGT, FO, SNU). Le projet a été validé par 3 organisations (CFDT, CGC, CGT) et refusé par FO et le SNU.

Flash CSEC 20 juillet 2020

A l’ordre du jour de ces 2 séances :

  • Reprise de la MRS suite aux tests.
  • Reprise de l’expérimentation Pack de démarrage.
  • Information en vue d’une consultation sur l’extension du périmètre du Conseiller Référent Indemnisation.
  • Information sur le nouveau marché des Titres Restaurant.
  • Information en vue d’une consultation sur le projet «Nouveau Suivi ».
  • Information en vue d’ une consultation sur une généralisation de l’ accès à la E-université.
  • Information en vue d’une consultation sur la nouvelle classification des agents de droit public.