Trait Direct

Managers, les impacts sur vous et votre équipe Managers et nouvelle classification à Pôle emploi : le secteur cadres du SNU vous informe Managers et […]

Cadres et agents de maitrise : impacts de la nouvelle classification sur vous-même et votre carrière

Responsables d’Equipe :  toujours plus de charges, pour quelle reconnaissance ? http://www.snutefifsu.fr/pole-emploi/wp-content/uploads/sites/4/2018/01/TRAIT_DIRECT_RE_SNU.pdf

Le Référent réglementaire et applicatif : «Un poste qui condense tâtonnement et absence de stratégie de la part de l’établissement » http://www.snutefifsu.fr/pole-emploi/wp-content/uploads/sites/4/2017/10/TD_RRA.pdf

«Un poste qui condense tâtonnement et absence de stratégie de la part de l’établissement »

Généralisation des observations de la relation de service : une fausse bonne idée http://www.snutefifsu.fr/pole-emploi/wp-content/uploads/sites/4/2017/09/SNU_TRAIT_DIRECT_SEPTEMBRE2017_ORS.pdf

AUCUN CADRE N’EST DE TROP A POLE-EMPLOI, DANS LES FONCTIONS SUPPORTS STOP AU MYTHE DES EMPLOIS FICTIFS !

La GPEC : une démarche indispensable, mais qui est restée dans la version DG au stade des bonnes intentions. http://www.snutefifsu.fr/pole-emploi/wp-content/uploads/sites/4/2017/02/TD_GPEC_FEVRIER2017_VC.pdf

Une démarche indispensable, mais qui est restée dans la version DG au stade des bonnes intentions.

L’entretien de suivi d’activité (ESA) : un acte de management, pas un indicateur chiffré