Derniers Articles

L comme Leurre

Le 17 juillet dernier était présenté au CCE PE(Comité Central d’Entreprise de Pôle Emploi) la procédure mise en œuvre pour le recrutement des renforts d’effectifs à Pôle Emploi, les 2000 « emplois sapins ». La Direction Générale prévoit 3 axes de priorisation des candidatures : la mobilité interne, le recours au personnel en CDD, les recrutements externes dans le souci et le respect des accords passés (Séniors, TH, égalité professionnelle). Sur les 2000 postes nationaux, la région Bourgogne s’est vue attribuée 29 postes.

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E comme Elections

Vous êtes contre toute forme de redistribution au niveau des ASC Vous considérez que l’Etablissement est souverain et qu’il ne sert à rien de contester ses décisions même si celles-ci semblent arbitraires Vous pensez que le rôle d’un syndicat est d’accompagner la direction dans ses projets politiques, destructeurs de nos métiers et missions et non pas de défendre les intérêts des agents et usagers ainsi qu’une certaine vision du Service Public de l’Emploi

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Un peu de SNU n°22

Le SNU a l’habitude de ne jamais laisser tomber les bonnes vieilles habitudes. Et c’est ainsi que vous avez entre vos mains le 2ème numéro spécial été d’Un peu de SNU. Cependant, cette année, nous avons décidé de joindre aux entraînements habituels des neurones qui permettent à tous les estivants de faire leurs devoirs de vacances, un peu de lecture. En effet, si l’entraînement de la mémoire est très important, il nous apparaît évident qu’il faut également entretenir la culture générale. Rien de tel que d’avoir un esprit sain dans un corps sain. Et c’est pour cela que vous pourrez découvrir ce que pense Nicolas Béniès, économiste de l’Université Populaire de Caen, de l’état actuel des services publics.

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PE comme Protocole Electoral

Pole Emploi nie le statut 2003 et par la même les agents publics sans que les Organisations Syndicales hormis le SNU ne s’en offusquent. Le protocole d’accord sur l’organisation des élections professionnelles CPL et CPN a tourné au fiasco. Et pourtant, après avoir fait intégrer par décret en 2009 dans le statut, les règles du code du travail pour les élections CPL/CPN, la direction invente des dérogations à ces mêmes règles. Devant le refus de la Direction Régionale d’inclure les collègues en disponibilité de + de 3 mois dans le décompte des effectifs, Le SNU n’a eu d’autres choix que de recourir à un avocat et de porter l’affaire devant une juridiction compétente. Les autres Organisations Syndicales ont signé sans sourciller, la CFTC le faisant alors même qu’elle n’avait pas daigné participer aux négociation

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E comme EID

Depuis la mise en place de l’EID, La direction affirme son opposition à toute forme de surbooking. Comment se fait-il dés lors, que certains responsables locaux passent outre cet « incontournable » ? Se cachant derrière un taux d’absence hypothétique des usagers, ces responsables locaux sortent du cadre pourtant défini par la direction générale. Certains diront que ce n’est pas si grave, que finalement, les agents s’en sortent et qu’avec un peu de bonne volonté tout se passe bien.

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Un peu de SNU n°21

5 ans. 5 ans que ça dure. 5 ans qu’on le supporte. 5 ans qu’il applique son programme de casse des acquis des sociaux, de destruction systématique et méthodique des services publics. 5 ans qu’il favorise (au vu et au su de tout le monde tout en jurant le contraire) ses amis du Fouquet’s, sa « famille » de Neuilly sur Seine. Et pour nous, salariés de Pôle Emploi, cela signifie toujours plus de conditions de travail dégradées et dégradantes, un recours accru à la précarité de ses salariés et tout ceci avec un cynisme à toute épreuve, une désorganisation des services découlant mathématiquement du manque de moyens humains, financiers et matériels, un irrespect des droits élémentaires de nos usagers demandeurs d’emploi, forcément responsables de la crise et de leur situation.

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Un peu de SNU n°20

Que d’encre, que d’invectives, que d’anathèmes ! Merci aux organisations syndicales qui ont écrit le tract S.N.U. Merci à elles de nous faire de la publicité, nous pourrons passer plus de temps à travailler pour les agents plutôt qu’à communiquer « creusement ». Merci aussi à une organisation syndicale qui par le biais de ses lettres à la Comtesse convoque auprès du SNU Léon Blum, Jean Jaurès et les Chœurs de l’Armée Rouge. Nous n’en demandions pas tant. Et merci aussi à elle de rappeler qu’à Digoin la fête de l’escargot est une des grandes dates de l’année pour ses habitants.

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