Régionales

Guide des droits du personnel : Edition spécifique Agent-es Publics

Après la fusion et le droit d’option à la CCN ouvert aux agent•es sous statut 2003, ces derniers représentent toujours quelques 7,4% du personnel de Pôle emploi. C’est peu et c’est beaucoup, et quand bien même il n’en resterait qu’un•e, Pôle emploi se devrait de respecter ses droits et le SNU y veillerait !
De nombreux agent•es publics se retrouvent isolés sur leur site ou dans leur service, soumis à des quolibets récurrents quant à leur choix relatif au droit d’option. Les droits attachés et issus du statut de contractuel de l’Etat font également l’objet d’une méconnaissance, d’oublis et de remises en cause par la Direction de Pôle emploi. Cette dernière ne remplit pas ses obligations de façon exhaustive et transparente. D’un établissement à l’autre, d’une région à l’autre, pour des droits identiques, l’application des textes varie.
Le SNU, suite à la mise en place de la nouvelle classification, a choisi de réaliser ce guide des droits. Ce document contient de nombreux renseignements qui vous permettront d’obtenir des réponses précises sur l’ensemble des sujets structurant votre vie professionnelle. Toutefois, ce guide n’étant pas exhaustif, il vous renvoie vers les textes disponibles à consulter sur les intranets national et régionaux (statut, décrets, instructions DG…) pour obtenir des informations plus détaillées.
Au-delà de l’information sur vos droits, ce document doit constituer un point d’appui pratique pour vous accompagner et vous aider à vous défendre collectivement et individuellement.

C’est parce que nous sommes plus forts ensemble que nous pourrons continuer de faire vivre le statut des agent•es publics de Pôle emploi.

En direct du CSE N°15

Au menu:

  • Conjoncture économique et sanitaire : Où l’on voit que la mondialisation a des effets pervers y compris sur les emplois non délocalisables
  • CRISE SANITAIRE: Un pas en avant, un pas en arrière où les décisions incohérentes des pouvoirs publics impactent le fonctionnement de Pôle emploi et la vie professionnelle de son personnel.
  • TELETRAVAIL : CRISE SANITAIRE / CHARTE / ACCORD. Demain TTEX ou TELETRA ? Pas simple de s’y retrouver, le SNU s’y essaye !

Déclaration des Elu-es SNU à la CPLU du 6 avril 2021

Le SNU tient ce jour à réaffirmer son opposition la plus totale à cette classification que nous considérons comme rétrograde à tous les niveaux, et ce n’est pas les quelques 3 points d’indice (11€ nets par mois pour un Agent à temps plein) accordés très généreusement par notre Direction Générale et notre Ministère de tutelle qui viendront atténuer la colère grandissante des 3500 Agents de Droit Public encore présents à Pôle Emploi, n’en déplaise à certains.
Le SNU vous alerte aussi très fortement sur le mal être de plus en plus retentissant des Agents de Droit Public qui s’estiment de plus en plus considérés comme des Agents de seconde classe, un DGI vient d’ailleurs d’être déposé par le SNU en Ile de France sur cette population.