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Nouvelles prestations : une personne dite employable immédiatement et autonome vaut 400 euros sur le marché de la prestation.
En Bourgogne-Franche-Comté, le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A augmente de 6,1 % entre février et mars 2020. La demande d’emploi de catégorie A augmente dans tous les départements de la région : de +5,1 % en Côte d’Or et dans le Territoire de Belfort à +9,4 % dans le Jura.
Les entrées en raison d’un licenciement économique ont également beaucoup progressé ce mois ci (+33,3 %), ce qui a contribué à la hausse de la demande d’emploi de catégorie A.
Nous vous informions hier de l’initiative du SNU de proposer un vote au CSE pour que celui-ci fasse un don de 20 000 euros au CNRS pour la recherche d’un vaccin dans le cadre de la pandémie liée au coronavirus.
Cette proposition, nous l’avons faite parce qu’à notre échelle nous pouvons participer à trouver une solution à cette pandémie.
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Retrouvez ci-dessous la liste de vos élu-es SNU en Bourgogne Franche Comté
26 280 manifestants dans les cortèges le 9 janvier en Bourgogne Franche Comté
Les 14, 15, 16 janvier prochains poursuivons la lutte !
« La réforme sera menée à son terme. Il s’agit d’un projet de justice et de progrès social[1]. » Ou sont la justice et le progrès social :
[1] Vœux présidentiels 311219
Aujourd’hui, la direction régionale Pôle emploi BFC, dans le cadre de sa démarche qualité de vie au travail (sic !), propose pour remplacer le marché détenu par ACSIE celui passé avec la société Responsage, sise à Montrouge dans les Hauts de Seine. Et à priori, il semblerait que, cette société n’assure pas d’entretiens physiques. La seule possibilité de contact serait dématérialisée (mail, SMS, téléphone).
Moins de moyens syndicaux, moins de moyens pour les IRP, c’est une réduction du droit des agents à se défendre contre les choix politiques de la direction d’organisations trop souvent déconnectées du service à rendre, contre la détérioration des conditions de travail, contre l’arbitraire des décisions trop souvent opaques et partisanes.
Cette réduction des moyens n’est ni plus ni moins qu’une réduction du droit à l’expression, qu’une atteinte grave à la démocratie en entreprise.
En votant SNU, vous avez choisi le VRAI « pari de la confiance ».
Réjouissons-nous de nos valeurs communes !
Retrouvez ci-dessous les thèmes abordés par les élus SNU BFC en CE