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Le SNU TEFI Pôle emploi Occitanie revient sur 50 ans de luttes pour le droit à l’avortement.
Le SNU tient ce jour à réaffirmer son opposition la plus totale à cette classification que nous considérons comme rétrograde à tous les niveaux, et ce n’est pas les quelques 3 points d’indice (11€ nets par mois pour un Agent à temps plein) accordés très généreusement par notre Direction Générale et notre Ministère de tutelle qui viendront atténuer la colère grandissante des 3500 Agents de Droit Public encore présents à Pôle Emploi, n’en déplaise à certains.
Le SNU vous alerte aussi très fortement sur le mal être de plus en plus retentissant des Agents de Droit Public qui s’estiment de plus en plus considérés comme des Agents de seconde classe, un DGI vient d’ailleurs d’être déposé par le SNU en Ile de France sur cette population.
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L’objectif du SNU à travers la politique de gestion des Activités Sociales et Culturelles est de permettre une redistribution proportionnelle aux revenus des agents afin que les moins favorisés puissent accéder plus facilement à celles-ci.
A cette fin, le budget prévisionnel du SNU a été construit sur la base de 5 paliers significatifs sur toutes les prestations proposées et pour Toutes et Tous (CDI, CDD, stagiaires).
La volonté du SNU est toujours de faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin
et son budget prévisionnel en est la concrétisation. Voyez par vous-mêmes !
