Régionales
PROJET SNU DE GESTION DES ASC 2021 Porté lors du CSE du 27 novembre
L’objectif du SNU à travers la politique de gestion des Activités Sociales et Culturelles est de permettre une redistribution proportionnelle aux revenus des agents afin que les moins favorisés puissent accéder plus facilement à celles-ci.
A cette fin, le budget prévisionnel du SNU a été construit sur la base de 5 paliers significatifs sur toutes les prestations proposées et pour Toutes et Tous (CDI, CDD, stagiaires).
La volonté du SNU est toujours de faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin
et son budget prévisionnel en est la concrétisation. Voyez par vous-mêmes !
CRISE SANITAIRE – PLAN VIGIPIRATE PRENONS SOIN DE NOUS
Sommaire:
- jauges – consignes sanitaires : demain, retour du vidéoportier
- gestion cas Covid et cas contacts : principe de précaution
- Désinfection : attention aux produits utilisés
- Entretiens, activités collectives : la norme, le distanciel
- Formations internes : priorité au distanciel
- Services civiques : sur sites si et seulement si nécesstés de service
- Actualisation: attention aux flux
- Télétravail: la norme pour les acteurs gouvernementaux
- Déplaceents : Frais kilométriques remboursés
En direct du CSE N°6
au sommaire :
- Chômage des jeunes et AIJ renforcé
- La Digitalisation pour Tous : Usagers et Conseillers
- Le nouveau Suivi
- Gestion de la crise sanitaire
En Direct du CSE extraordinaire du 7 septembre
Au menu:
- Ambiance
- Consultation sur la répartition des renforts
- Déclaration SNU BFC Pôle emploi FSU
- Protocole national Covid 19
En direct du CSE – Août 2020
Au menu ce mois ci :
- Prime Covid – Les agents mis dos à dos
- Tickets restaurants : Déclaration SNU
- Widget attractivité, La bonne compétence pro … Des outils annonçant la disparition du conseiller ?
En Direct du CSE – juin 2020
Au menu:
- PRA phase 3 et activité indemnisation : le SNU avait prévenu (mais il n’est jamais bon d’avoir raison avant tout le monde).
- Politique de formation de Pôle emploi
- Evolution de l’organigramme de la DR
- Protocole national de déconfinement phase 3 : plus d’info après le CSE extraordinaire du 10/07
-
Nouvelles prestations : une personne dite employable immédiatement et autonome vaut 400 euros sur le marché de la prestation.
Chômage : la crise sanitaire fait bondir le nombre de demandeurs d’emploi en Côte-d’Or
En Bourgogne-Franche-Comté, le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A augmente de 6,1 % entre février et mars 2020. La demande d’emploi de catégorie A augmente dans tous les départements de la région : de +5,1 % en Côte d’Or et dans le Territoire de Belfort à +9,4 % dans le Jura.
Les entrées en raison d’un licenciement économique ont également beaucoup progressé ce mois ci (+33,3 %), ce qui a contribué à la hausse de la demande d’emploi de catégorie A.
Pandémie et Crise Sanitaire
Nous vous informions hier de l’initiative du SNU de proposer un vote au CSE pour que celui-ci fasse un don de 20 000 euros au CNRS pour la recherche d’un vaccin dans le cadre de la pandémie liée au coronavirus.
Cette proposition, nous l’avons faite parce qu’à notre échelle nous pouvons participer à trouver une solution à cette pandémie.
…
VOS ELUS SNU BOURGOGNE FRANCHE COMTE
Retrouvez ci-dessous la liste de vos élu-es SNU en Bourgogne Franche Comté
- Elu-es CSE
- Représentant syndical au CSE
- Elu-es en commissions CSE : CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail), Economique, Politique Sociale, ASC
- Représentants de Proximité
- Délégués Syndicaux