Nationales

Actu Flash CCE – novembre 2019

Après un avenant à la CCN permettant d’augmenter la précarité à Pole Emploi, après un appel à mission des conseillers CDE sur des missions restreintes aux SEULES offres de plus de 30 jours, la Direction nous refait le coup de la fameuse CONFIANCE pour mieux masquer les insuffisances de ce plan qui se contente de réaffirmer un socle minimum de service permettant de répondre aux besoins des Demandeurs d’emploi et des entreprises sur l’ensemble du territoire.

Le SNU a émis un avis défavorable sur ce plan stratégique car la confiance ne se décrète pas , elle se gagne.

RÉGIONALISATION DE PÔLE EMPLOI : ATTENTION DANGER !

Après les annonces du Premier ministre proposant à 3 régions d’expérimenter le pilotage de Pôle emploi sur les politiques de formation, les velléités des Présidents de conseils régionaux de régionaliser l’institution Pôle Emploi ressurgissent.
Après la Nouvelle Aquitaine, l’Occitanie, la Bourgogne Franche-Comté, les Pays de la Loire, ce sont maintenant les Hauts de France qui se mettent sur les rangs.
Le SNU Pôle Emploi réaffirme que Pôle emploi est et doit rester un Etablissement Public Administratif et National.

Les agents publics ne se nourrissent pas que de convictions …

Le 23 septembre dernier, la Direction générale répond au courrier du SNU TEFI Pôle emploi concernant le
dossier de la classification des agents publics de Pôle emploi :
« Ainsi, au vu de ce délai d’examen et des différentes étapes (informations, formation, etc.) qui seront à réaliser avant
la mise en œuvre effective de la nouvelle classification des emplois des agents publics, nous planifions, à ce jour, une
application à la fin du premier trimestre 2020. »
Le projet actuel est en cours de… finalisation depuis Décembre 2017 !