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A l’université d’été du Medef, Geoffroy Roux de Bézieux veut renvoyer l’Etat à sa «juste place»

Convaincu, Geoffroy Roux de Bézieux l’est davantage par une réforme du système de l’assurance chômage, car ce dernier «décourage» actuellement la reprise du travail. Enfin, selon lui. Il défend donc l’entrée en vigueur dès le 1er octobre du nouveau mode de calcul des allocations, qui va frapper directement au portefeuille des travailleurs précaires pris dans la spirale des contrats courts. Ce n’est pas tout : il faudra, bien sûr, «travailler plus et plus longtemps», avec une nouvelle réforme des retraites dont il souhaite qu’elle soit au cœur de la campagne présidentielle, pour une application dès septembre 2022.

https://www.liberation.fr/economie/a-luniversite-dete-du-medef-geoffroy-roux-de-bezieux-veut-renvoyer-letat-a-sa-juste-place-20210825_QQUA7SJSX5DFLGQD64LLACLZWA/

Réforme de l’assurance chômage : Suspension par le Conseil d’Etat

La FSU avec d’autres syndicats avait contesté ce décret devant le conseil d’état sur plusieurs points :
▪ La rupture d’égalité entre demandeurs d’emploi ayant des périodes de travail et ceux n’ayant pas travaillé,
▪ L’atteinte portée au droit à un revenu de remplacement pour les plus précaires dans une période de grande difficulté économique doublée d’une période de pandémie,
▪ L’illégalité du dispositif qui instaure une discrimination liée à la santé, la grossesse ou la situation familiale.
Le gouvernement n’a pas voulu reculer ni prendre en compte nos alertes ; pour la seconde fois le Conseil d’Etat a retoqué sa copie et nous donne raison.

RÉFÉRENDUM SUR LA PRIME A LA PERFORMANCE SNU, FO et CGT appellent à voter NON et à exiger une réelle augmentation des salaires !

Nous ne pouvons pas accepter le principe de soumettre nos rémunérations :
A l’aléa économique : .

  • Qui peut croire que la crise COVID n’aura aucun impact sur nos résultats liés à l’entreprise ?
  • Qui peut croire que la réforme inique de l’assurance chômage n’aura aucun impact sur nos résultats liés à la satisfaction du demandeur d’emploi ?

A l’aléa de santé :

  • Comment accepter que la direction mette en place une prime au présentéisme en pleine pandémie ?

Du 3 au 10 juin, je vote NON au référendum !

Dire NON à la mise en oeuvre de cet accord d’intéressement c’est se prononcer : 

  • CONTRE la baisse du Pouvoir d’Achat et la minoration des acquis conventionnels
  • CONTRE l’individualisation des rémunérations
  • CONTRE les attaques sur la protection sociale

POUR  exiger l’augmentation générale de nos salaires !  POUR l’aboutissement de nos légitimes revendications,  Votons massivement NON ! 

UNE VRAIE NAO, C’EST-À-DIRE UNE AUGMENTATION GÉNÉRALE DES SALAIRES : POUR LA DG, C’EST TOUJOURS NON !

Après le stratagème de l’usage de primes diverses et variées puis celui du recours à l’intéressement, la Direction a trouvé un nouveau subterfuge pour masquer son refus d’augmentation de toutes et tous : l’augmentation du taux de promotion pour la seule année 2021.

POURTANT AVEC :

  • Primes Covid : 7 millions
  • + Primes pour tous : 30 millions
  • + Intéressement : 15 millions
  • + Augmentation du taux de promotion : 9 millions

Il y a bien un budget conséquent pour une augmentation de la valeur du point et de la part fixe pour toutes et tous !!!