TELETRAVAIL POUR LES AGENTS DE STATUT PUBLIC

DES DROITS ET DES EXIGENCES !

En justifiant de limiter à 2 jours le télétravail « par souci d’équité » avec les agents de droit privé, la direction passe outre et fait fi des droits des agents publics.
Exigeons plutôt l’égalité de traitement, sur le principe du meilleur des deux statuts, sur l’ensemble des sujets :

  • La rémunération ;
  • Le jour de carence ;
  • Les congés (ancienneté, fractionnement, réduction temps travail maternité) ;
  • La formation individuelle (CPF …..) ;
  • La médaille du travail ;
  • La prime retraite ;