Trait Direct : Le management empêché

Le manager est attendu sur tous les champs et il a de moins en moins de temps pour manager. Donc il fait peu
ou pas de régulation ou de soutien au travail opérationnel, à quelques exceptions près. Il est possible d’identifier
une typologie :

  •  Les « cadres superhéros »
  • Les « résignés »
  •  Les «complices »
  •  Les « déserteurs »