I comme Innovation

Pôle Emploi, à la pointe de l’innovation vient d’inventer un nouveau type de contrat, le CDI ou Contrat à Temps Imprévisible. Mieux que le CDD où le contrat intérimaire, le Contrat à Temps Imprévisible consiste à recruter une personne puis dans un laps de temps relativement court, à lui signifier son congé. Le Contrat à Durée Imprévisible : un plus pour les statistiques du chômage !!!!

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