Le 17 juillet dernier était présenté au CCE PE(Comité Central d’Entreprise de Pôle Emploi) la procédure mise en œuvre pour le recrutement des renforts d’effectifs à Pôle Emploi, les 2000 « emplois sapins ». La Direction Générale prévoit 3 axes de priorisation des candidatures : la mobilité interne, le recours au personnel en CDD, les recrutements externes dans le souci et le respect des accords passés (Séniors, TH, égalité professionnelle). Sur les 2000 postes nationaux, la région Bourgogne s’est vue attribuée 29 postes.
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